Пандемия COVID-19 внесла собственные коррективы по трудовой деятельности в рамках страны и всего мира. Сокращения и снижения заработных плат стали рядовым явлением. Что делать + как себя вести если вы попали под сокращение и на руках нет существенных сбережений?
Немного аналитики
В начале 2021 аналитический отдел сервиса HeadHunter поставил вопрос потерявшим работу в период пандемии коронавируса – «Когда у вас возникли первые финансовые трудности после увольнения?».
Какие ответы дали респонденты:
- 23% — первые трудности возникли спустя 7 дней с момента потери работы;
- 20% — на 2 недели;
- 15% — на 6 недели;
- 11% — на 3 месяце;
- 4% — полгода жили без значимых трудностей;
В период поиска работы порядка 40% опрошенных испытывали финансовые трудности, а 56% людей, которым хватало денег на жизнь, пришлось тратить собственные сбережения черного дня.
Что делать при сокращении?
С 13 августа в силу вступает новый закон по защите прав граждан, которые попали под сокращение. В соответствии с ТК РФ, сокращение допускается только при отсутствии возможности перевода на другую должность. Зарплата может быть ниже, но альтернативу (если такова есть) работодатель предложить обязан.
Важно! Нельзя путать понятие «сокращение» и «увольнение». В первом случае у гражданина по трудовому кодексу РФ куда большее количество прав.
Некоторых заставляют писать заявление на уход по собственному желанию. Соглашаться на такое предложение нельзя.
Права попавшего под сокращение:
- запись в трудовой с отсутствием претензий;
- компенсация неиспользованного отпуска;
- выходное пособие.
Последний пункт особенно поможет личностям, для которых увольнение стало неприятной неожиданностью и собрать накопления на безбедное существование в период поиска новой вакансии они не успели физически.
Что делать после увольнения?
Здесь стоит учесть 2 фактора – эмоциональный и фактический. Второй очевиден – нужно искать новую вакансию и заново обустраиваться на рабочем месте. В отношении первого не все так просто, ибо возраст + мнительность человека могут скосить его настрой на много недель вперед.
5 советов, как пережить увольнение:
- Сохраняйте спокойствие. Скандалы и ругань не спасут ситуацию, а истерика с паникой только усугубят положение дел. «Холодный рассудок» увеличивает шансы на успех в решении споров по выплатам – помните это.
- Продумайте последствия. Первоочередная цель – получить материальную компенсацию. Вторая – рекомендации и положительная характеристика.
- Преодолейте стресс. Увольнение всегда сопровождается неуверенностью в завтрашнем дне. У одних это проявляется сильнее, у других слабее. Поменяйте взгляд на ситуацию и постарайтесь найти плюсы.
- Отдых. Перед поиском новой вакансии пару недель выделите на релакс. Профессиональное «выгорание» никто не отменял.
- Проведите оценку финансов. Распишите расходы на пару месяцев вперед. Отложите на коммуналку и быт заранее. На продуктах питания сильно экономить не стоит, лучше сократите число походов по кафешкам.
Если вам предлагают вернуться на старое место – не соглашайтесь, ибо толку с этого будет мало. При сильной нехватке денег, можете заняться фрилансом или найти временную подработку, пока не устройтесь по желаемой специализации на постоянку.
А как Вы переживаете кризис в РФ?
